推動一間教育機構的擴展，從來不只是提供課程與師資，更重要的是「被需要的人看見」。專注在一對一課程多年後，我們深知，教師的專業與熱情若無法對接到有需求的學生與家庭，再理想的教學規劃也無法發揮價值。直到我們將「找家教」平台納入接家教的主要通路後，整體營運流程才真正打開新的可能性。

以往透過廣告投放、地區性宣傳甚至人際網絡去招收學生，雖然可以獲得一定數量的案件，但穩定度不高，且投入成本龐大。與其不斷用資源去搏曝光，不如選擇一個已經吸引大量家長目光的平台，讓學生主動找上我們。找家教平台提供的正是這樣一個聚焦且有效的媒合環境，讓我們能集中火力展現師資價值，而非分散精力在人力行銷上。

我們將老師資料與課程特色上架後，便立刻感受到不同以往的效應。學生端搜尋時能透過精細條件過濾，如地區、科目、學歷、經歷、星評認證等，這讓我們的資深教師能夠在正確的篩選中被辨識出來。與其說是平台幫我們找學生，不如說它替我們精準聚焦出理想對象，過濾掉對價格、距離、需求不合拍的客戶，讓合作從一開始就更有效率。

師資認證制度是我們最欣賞的設計之一。許多平台讓任何人都能輕易上架接案，這雖然擴大了供給面，卻也降低了平台整體專業性。找家教設有完整的師資培訓機制，教師需通過協會的課程後才能取得「星評教師」資格，這點無論對教師本身或家長來說，都是一種品質保證。對我們來說，這個制度不只提升教師的專業感，也讓家長在接觸我們時已有一層信任基礎，大幅減少溝通成本。

平台後台的操作靈活、使用邏輯清晰，不論是上架新教師、編輯課程內容、與家長即時訊息溝通、或是追蹤媒合狀況，都能在一個整合介面完成。我們團隊中的行政人員也能快速上手，不必再仰賴技術人員處理繁瑣細節，這對中小型教育品牌來說極具效益。

我們也觀察到另一個值得肯定的面向：平台背後的經營者擁有教育理念，而非僅僅商業考量。它由教育協會主導，不以抽傭為唯一目標，而是持續舉辦教學研習、教育市集、專題講座等，這樣的延伸活動提供我們更多曝光與交流機會。曾有一次我們參與平台舉辦的線上講座，不僅與家長建立了連結，還促成兩筆長期家教合作，這樣的附加價值遠超過傳統廣告預期。

以「接家教」為業務核心的我們，最重視的是專業的傳遞能否得到理解與支持。在找家教這個平台上，我們得到的並非單向的案件流，而是一個完整的經營環境。這個環境讓我們不只是提供服務，而是在一個有制度、有信念的平台裡，不斷地優化自己、發展品牌、接觸新生源。推薦給每一位想要長遠經營的教育商家，這會是你推進下一階段的穩定夥伴。